Se reunió la Comisión de Legislación Social, presidida por Laura Trapaglia, para tratar una serie de proyectos vinculados al régimen de licencias por enfermedades de largo tratamiento, entre ellos la incorporación de patologías como la Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) y otras enfermedades neurodegenerativas de carácter crónico y progresivo.

Representantes sindicales asistieron y participaron del tratamiento de estas iniciativas, entre ellos Florencio Fernández y Daniel Morada, de Luz y Fuerza; Alberto Chirino, de UPCN; Roxana Rechimont, de ATE; Lucía Benvenutto, de SOEM; Claudio García, del Sindicato Vial; y Susana Funes, de SITRAJ.

En primer término, hizo uso de la palabra la diputada Patricia George, quien consideró que los proyectos en cuestión invaden competencias propias de la negociación paritaria y afectan el marco legal que regula las relaciones laborales en la administración pública provincial.

"Quiero compartir una posición histórica de una lucha política y legal que, desde mi convicción y experiencia, considero que debo plantear ante este cuerpo", expresó.

En ese sentido, remarcó la importancia de comprender el alcance institucional de la discusión. "Debemos comprender la dimensión real de lo que estamos discutiendo. La paritaria no es un procedimiento administrativo menor, es la institución jurídica suprema que regula las relaciones laborales de nuestra provincia", afirmó.

La legisladora sostuvo que los sindicatos deben ser parte de cualquier debate que implique modificaciones sobre derechos laborales. "Venimos acá a defender esta posición y creo que todos los sindicatos hermanos estamos en lo mismo: defender que los diputados respeten la Ley de Paritaria, que tanto nos costó conseguir a las organizaciones representativas de los trabajadores de esta provincia", manifestó.

Asimismo, George advirtió que las iniciativas avanzan sobre cuestiones que corresponden al ámbito paritario y cuestionó que deleguen facultades al Poder Ejecutivo. "Todos los proyectos de ley, además de meterse en la Ley de Paritaria en forma unilateral, facultan al Poder Ejecutivo a ampliar el Estado mediante reglamentación. O sea, tiraron la ley de paritaria a la mesa", expresó.

La diputada consideró que esa facultad no puede otorgarse mediante una reglamentación cuando existe un régimen específico para discutir las condiciones laborales. "No podemos facultar al Estado provincial a ampliar derechos mediante una reglamentación cuando hay una Ley de Paritaria que regula las relaciones laborales de los empleados provinciales", sostuvo.

A continuación, la representante sindical Roxana Rechimont fijó la posición de las organizaciones gremiales respecto de los proyectos vinculados a licencias y derechos laborales y sostuvo que, si bien valoran las iniciativas legislativas destinadas a mejorar las condiciones de los trabajadores, esos cambios deben debatirse en el ámbito de la paritaria.

"Nos parece fundamental, primero, felicitar que los diputados y diputadas de esta Cámara tengan la iniciativa de pensar en mejorar la vida de los trabajadores y trabajadoras. Para nosotros eso es fundamental, porque tampoco nos podemos olvidar de que quienes ocupan estas bancas tienen también un deber social", expresó.

En ese sentido, afirmó que las propuestas son especialmente valiosas en el contexto actual. "Es importantísimo que utilicen ese tiempo de mandato para pensar en los trabajadores, las trabajadoras y la ciudadanía, sobre todo en un contexto como el que atravesamos, donde no soplan buenos vientos no solo para los trabajadores sino también para la ciudadanía. Así que bienvenidos sean esos proyectos", manifestó.

No obstante, Rechimont remarcó que cualquier modificación vinculada con las condiciones laborales debe canalizarse a través de la ley de paritaria. "Lo que sí ponemos en conocimiento de todos los diputados y diputadas es que nuestra paritaria sectorial es única en el país. La Ley 2702 fue consensuada con la participación de todos los representantes de los trabajadores y trabajadoras de la provincia", sostuvo.

La dirigente explicó que ese régimen comprende a distintos sectores del empleo público. "No solo alcanza al ámbito de la administración pública, sino también a los convenios colectivos de trabajo, a los trabajadores y trabajadoras municipales y a quienes estamos bajo un decreto reglamentario, como los trabajadores de la Banda Sinfónica y de Canal 3", indicó.

Durante su exposición también recordó antecedentes legislativos que, según señaló, afectaron derechos de los trabajadores. En ese sentido, mencionó proyectos que modificaron artículos de la Ley 643 vinculados al pago de licencias no gozadas.

"Eso ocurrió porque algunos funcionarios hacían un mal uso del régimen: no se tomaban vacaciones durante sus cuatro años de mandato y luego cobraban sumas muy elevadas al jubilarse. Pero por un mal uso de un sector político la terminamos pagando todos y todas", afirmó.

Rechimont señaló que la comisión paritaria continúa funcionando y avanzando en distintas modificaciones legislativas. "Nuestra paritaria tiene una comisión que está funcionando. De hecho, a ustedes les han llegado artículos de la ley que estamos modificando, como el reconocimiento del pago del cónyuge a las mujeres y a los matrimonios igualitarios, y agradecemos que todos hayan acompañado esa modificación", expresó.

Además, indicó que existen numerosas propuestas impulsadas desde ese ámbito. "Estamos avanzando en muchas otras modificaciones porque entendemos que la Ley 643, que es administrativa, quedó desfasada frente a los tiempos que corren y tenemos que generar una normativa superadora", afirmó.

La representante sindical aclaró que los gremios no buscan impedir la presentación de proyectos legislativos, sino participar en su elaboración. "Nosotros no venimos a decirles que no hagan proyectos. Lo que venimos a plantear es que todo lo que ustedes piensen para los trabajadores y trabajadoras nos involucre a nosotros, que somos quienes los representamos y quienes estamos en el día a día con ellos y con la ciudadanía", concluyó.

Por su parte, Alberto Chirino coincidió con Rechimont y señaló que "no venimos a decirles a los legisladores que no piensen en proyectos relacionados con los trabajadores, sino que nos tengan en cuenta y nos envíen las iniciativas, a través de una resolución, para poder discutirlas".

Finalmente, Javier Torroba consultó a los representantes sindicales si en el ámbito paritario se había abordado la situación de las enfermedades degenerativas.

"Estamos discutiendo punto por punto las denominadas 'enfermedades atípicas'. Estamos abiertos a trabajar en conjunto con estas iniciativas. Sabemos que existen desactualizaciones que deben corregirse", respondió Rechimont.